围绕中心 服务大局

引领教职工为建设高水平大学作贡献  

──教代会执委会和工会委员会2018年工作报告

潘永亮

（2019年1月19日）

各位代表，同志们：

　　我受乐竞体育（中国）有限责任公司第一届教代会执委会和工会委员会的委托，现在向大会报告2018年度工作，请予审议，并请到会的特邀代表、列席代表提出意见。

第一部分2018年工作总结

　　2018年，校教代会执委会和工会委员会在校党委和上级工会的正确领导下，在校行政的大力支持下，深入学习贯彻党的十九大精神和中国工会十七大会议精神, 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心工作，服务发展大局，充分发挥桥梁和纽带作用，切实履行工作职能，积极推进学校民主政治建设，切实维护教职工合法权益，促进教职工队伍建设，丰富校园文化生活，团结动员广大教职工凝心聚力，建功立业，在推动学校改革发展及和谐校园建设等方面，作出了应有的贡献。

　　一、积极参与民主管理，不断推进校园民主政治建设

　　1．充分发挥教代会年会作用，保障教职工民主权利。2018年1月，筹备并召开了乐竞体育（中国）有限责任公司第一届教代会暨工代会第四次会议。会议听取审议了校长周汝光同志所作的题为《凝心聚力  攻坚克难  扎实推进高水平大学建设》学校行政工作报告和学校财务工作报告、提案工作报告、教代会执委会及工会工作报告。会议还对校一届三次教代会6件优秀提案进行表彰，听取了教务处、生命科学学院、国际学院三家单位工作汇报。

　　2．认真落实教代会提案。一届四次教代会共收到63件提案，经审查，立案45件。主要涉及改革规划、教学科研及其条件保障、师资队伍建设、内部管理和校园民生等方面。目前，所有立案提案已办结。提案工作办理过程都在办公网OA系统上公布，提案人可随时查看提案办理情况，推动解决了一批教职工关心关注的问题。

　　3．积极发挥教代会执委会和专门工作委员会作用。召开教代会执委会会议，研究讨论筹备召开乐竞体育（中国）有限责任公司一届四次双代会，积极推动学校民主管理、民主决策；评选了一届三次教代会优秀提案。

　　4．扩宽渠道，完善教代会工作体系。进一步加强对二级教代会工作的指导与检查，提高二级教代会的整体质量，推进其规范化、制度化、科学化建设。指导21个基层单位召开教代会（教职工大会）、工会会员大会、换届选举工作。协助机构调整后的单位基层工会人员配备与选举工作。

　　二、大力弘扬劳模和工匠精神，充分发挥先进典型的教育示范引领作用

　　2018年，以社会主义核心价值观为引领，积极营造立德树人的校园氛围。配合校党委开展师德建设月活动，评选表彰师德先进个人和三全育人先进集体、先进个人。承办省科教工会劳模和工匠人才讲师团巡回演讲报告会，充分展示新时代一线劳动者的风采和工匠精神，弘扬“劳动创造美好生活、坚守工匠精神”的主旋律，受到师生一致好评。

　　认真做好评优评先工作，积极选树先进典型。校党委副书记岑红被评为“江苏省优秀工会之友”，外国语学院外籍教师Paul Bailey荣获“省五一劳动荣誉奖章”，生命科学学院李宗芸被选为省教科工会“劳模和工匠人才讲师团”成员；商学院徐君荣获“市五一劳动奖章”，校工会潘永亮被表彰为“徐州市工会先进工作者”，体育学院陈红被表彰为“徐州市优秀工会积极分子”。组织教师参加江苏省第二届本科高校青年教师教学竞赛，电气学院张兆军获得工科组二等奖；在徐州市教职工演讲比赛中，文学院刘嘉伟荣获一等奖，吴琼老师荣获三等奖。文学院刘嘉伟在江苏省委网信办、江苏省总工会联合举办的全省“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动中荣获“歌颂中国梦  赞扬劳动美”诵读活动三等奖。校工会还评选表彰了2018年度工会工作先进集体、优秀工会工作者、优秀工会积极分子和支持工会工作的好领导。

　　通过推荐和评选，充分发挥先进典型的教育、引领、示范作用，引导广大教职工立足本职，追赶超越，争创一流，推动岗位创新，培养教职工爱岗敬业精神，提升教职工职业道德水平，激发教职工建功立业的热情，积极汇聚推动学校改革发展的正能量。

　　三、开展心理健康教育和文体活动，促进教职工身心健康

　　1.继续实施“教师心理健康支持计划”，办好“快乐学堂”。目前，我校充分利用校内外专家资源，已形成课内与课外、教育与指导、咨询与自助相结合的教师心理健康咨询服务工作体系。2018年，对全校第二次教职工心理普测结果进行分析，并对重点问题和人员进行了随访和干预，做好每周一次的教职工心理咨询服务。邀请相关专家来校作心理健康专题讲座，先后组织800余名教职工参加心理素质户外素质拓展活动。关爱关注教职工精神卫生，有效舒缓教职工精神压力，提高教师的心理调适能力和生活质量。

　　2.举办丰富多彩的文体比赛和教师志愿服务活动。校工会从活动内容的全面性、活动方式的多样性、参与人数的广泛性等多方面考虑设计富有特色的文体活动，鼓励各社团开展有特色、高品位的校园文化活动。2018年，成功举办校首届教职工亲子运动会，近200个教职工家庭的子女、亲属600余人参加活动，促进家长与孩子之间的情感交流与沟通。组织了全校第三届教职工趣味运动会及乒乓球、排球、篮球、羽毛球、棋牌、钓鱼等比赛。积极组织女教职工健身舞蹈协会、女教授联谊会两个节目参加元旦嘉年华表演，被评为优秀节目。女教工舞蹈协会4月举办“我与春天有个约会”旗袍诗会，11月参加全国健身秧歌（鼓）大赛获得健身秧歌B组自选套路一等奖。校教师志愿服务协会、教职工书法协会分别在校内和邳州市举办迎新春送春联活动，展现了我校教职工践行社会主义核心价值观，将服务地方、服务群众落到了实处，提高学校的社会美誉度。以文体活动为媒介，打造提升全校教职员工凝聚力和向心力的平台，丰富教职工业余文化生活，带动教职工全民健身活动的深入持续开展，提升教职工的生活质量和幸福指数。

　　3. 深入实施教师关爱行动，当好职工“娘家人”。切实做好“心系职工、温暖千家”的节日慰问工作。2018年，校工会在中秋国庆和元旦春节两次节日慰问的基础上，争取学校支持，对全校教职工增加了“五一端午”的节日慰问。完善济困救助长效机制，建立困病职工档案，认真做好校内职工济困帮扶，彰显工会大家庭的温暖。元旦春节期间向40多位有困难的教职工发放了慰问金，走访慰问了我校职工中的各级劳动模范。举办了“健康大讲堂”，为教职工开展疾病预防知识宣传。6月，举办教职工子女中高考考前心理减压辅导活动，举办中高考招生政策专场讲座。暑期慰问后勤、保卫、招生等高温在岗职工。组织了第三批优秀职工疗休养。积极帮助解决教职工子女小学、初中入学，80余名教职工子女入学问题得到解决。与党委教师工作部、美术学院联合，举办为期半年的“教职工书法培训班”，深受教职工的好评。

　　4. 关心青年和女教职工的生活。结合女教职工特点，开展特色活动。“三八”期间慰问女教职工，为女教职工举办提高综合素质和技能提供“菜单式”讲座服务。开展了“相约马庄 绽放靓丽”妇女节主题调研活动，举办“关爱女性健康——春日私语”专题讲座。关心和支持女教授联谊会、健身舞蹈协会活动，在关爱女教职工健康、丰富女教职工精神文化生活的同时，促进了女教职工的全面发展。关心关爱我校青年教职工，组织开展“相约春天，缘定彭城”青年教职工联谊活动，有效构建和谐健康的交友平台。开设“谈情感·说生活”主题沙龙，该活动作为工会工作的新品牌，围绕教职工关注的话题开展交流和联谊活动，全心全意地为教职工提供温馨、诚心、暖心的服务。

　　四、加强工会组织自身建设，不断提升履职能力

　　1．以内涵建设提升工会文化凝聚力。加强“互联网+”时代工会宣传工作，落实意识形态工作责任制，充实工会微信、优化工会网站、与校内外相关单位保持良好沟通，提升讲好工会故事、传播工会正能量的全媒体宣传能力。持续推进校院两级“教工之家”建设，为教职工文体活动提供更好条件保障。加强校院联动，将更多的经费向基层一线倾斜，院级工会活动丰富多彩，各具特色。

　　2．加强工会队伍建设。校工会通过多种形式组织学习贯彻党的十九大精神、中国工会十七大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，注重工会组织的健全与完善，注重工会干部队伍和会员队伍素质的提高，着力改进工作作风，提升业务能力，为把工会建成教职工信赖的教职工之家奠定坚实基础。2018年，举办工会干部培训班，并赴井冈山开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，充分调动工会专兼职干部的积极性和主动性，使他们真正成为教职工信赖的娘家人。

　　3.加强工作理论研究和工作信息化建设。我校工会积极总结校、院两级教代会、工会工作的成功经验，研究新时代教代会、工会工作面临的新形势、新要求、新问题，大胆探索新时代高校教代会、工会工作的新思路、新途径。组织专家对2017年立项的教代会、工会工作理论研究课题成果进行结项鉴定，共评出一、二、三等奖17项。校工会还按照“互联网+”思维，利用网络技术，发挥学校资源优势，完善服务教职工工作平台，进行了“互联网+工会”构建工作。

　　各位代表，教代会和工会工作能够顺利开展并取得一些成绩，离不开校党委和上级工会的正确领导，离不开校行政的大力支持，离不开广大教职员工的共同努力。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，与学校党委的要求和教职工的期望相比，我们的工作还存在一定的差距，还存在一些问题和薄弱环节，主要表现为：教代会的工作机制和制度建设还需进一步完善，教代会的职权有待进一步推动落实；在创新教代会机制，发挥教代会执行委员会、各专门工作委员会作用，更好地履行学校教代会和二级教代会的职能上，还需进一步加强实践；在结合学校发展实际，更加科学有效开展新时代工会工作方面还需进一步探索；工会工作服务学校、服务教职工的领域还需进一步拓展，服务水平还需进一步提升，工作创新有待进一步加强；二级教代会工作开展还不够平衡和规范，作用发挥还需进一步加强等。所有这些都需要我们在今后的工作中认真研究，积极整改并加以解决。

第二部分 2019年工作安排

　　2019年校工会工作总体要求是：深入学习贯彻党的十九大精神和中国工会十七大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强政治性、先进性、群众性，以理论武装新境界维护核心，以建功立业新贡献服务中心，以维权服务新成效凝聚人心，突出工作亮点和品牌，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员广大教职工以优异成绩向国庆70周年献礼。

　　一、坚持正确政治方向，把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和中国工会十七大精神上来

　　1. 进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。坚持原原本本学、认认真真学，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位。坚持联系实际学、带着问题学，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，找准贯彻落实中国工会十七大精神的切入点、着力点，做到学深悟透甚解、精学细照笃行，推动工会系统学习贯彻工作往实里走、往深里走、往心里走。

　　2. 进一步营造学习贯彻中国工会十七大精神的浓厚氛围。举办“工会系统学习中国工会十七大精神培训班”，深入教职工开展面对面、互动式宣讲，团结凝聚广大职工坚定不移听党话、跟党走，增强拥护核心、拥戴领袖的自觉性和坚定性，形成团结一致、共创伟业的磅礴力量。认真落实意识形态工作责任制，加强对工会宣传思想和文化阵地管理，把握正确舆论导向，持续加大宣传力度，反映基层工会和职工学习贯彻的典型，营造浓厚氛围。

　　3. 进一步强化新时代工运理论研究和调查研究，开展第二次教代会、工会工作研究课题立项工作。大兴调查研究之风，以高度的政治责任意识和深厚的职工情怀，持续开展深入广泛的调查研究活动。开展创新群众工作体制机制和方式方法、增强政治性先进性群众性重大课题研究，不断推进工会理论创新。

　　二、加强民主管理，进一步推进教代会和校务公开，深化维权机制，开展“三服务一加强”活动

　　4. 强化教代会在学校治理体系中的作用。深入贯彻教育部32号令，依法保障教职工对学校改革发展重大问题和师生重要利益事项的知情权、参与权、表达权、监督权，鼓励教职工参与学校和院级单位的民主管理和监督。落实教代会职权，建立沟通协商机制，进一步发挥教代会专门委员会在学校政策咨询方面的作用，推动学校在重大改革方案出台前广泛听取教代会代表意见。

　　5. 筹备召开学校第二届教职工暨工会会员代表大会。进一步落实《乐竞体育（中国）有限责任公司教职工代表大会实施办法》，加大教职工参与学校民主管理、民主监督的力度。发挥教职工的积极性、主动性，共谋学校发展。认真做好大会的代表选举、提案征集、各组织机构相关人选的推荐等有关筹备工作，为大会的顺利召开提供有力的保证。

　　6. 不断拓宽教代会民主参与渠道方式。不断丰富教职工参与民主管理的路径和形式，进一步发挥代表主体作用。加强提案办理，推动提案落实，开展教职工合理化建议（“金点子”）征集。结合学校重大发展事项及教职工关心的热点问题，组织教代会代表校情通报会和代表巡视活动。加强与代表的联络沟通，更好地搭建代表和职能部门的交流平台，探索推进职能部门情况通报和教代会代表调研制度，充分发挥代表在干部民主评议、机关作风建设、校园管理等方面的监督评议作用。

　　7. 开展“三服务一加强”活动，以“服务学校事业发展、服务校园和谐稳定、服务广大教职工，加强工会组织建设”为立足点，努力为教职工办实事、解难事、做好事。做好送温暖、困难帮扶和学校事关教职工切身利益事项的监督工作；做好教职工福利发放工作；做好教师节、春节前对教学名师、劳模和困难教职工的慰问等工作。

　　三、做好教职工队伍稳定工作，推进校园文化建设，开展丰富多彩的文体活动，促进教职工身心健康

　　8. 积极协助学校做好教职工思想政治工作和校园安全稳定工作。加强对影响教职工队伍稳定问题的调查研究和分析判断，预防群体性事件的发生。

　　9. 积极协助学校解决好处理好教职工最关心、最直接、最现实的利益问题。各级工会干部都要深入基层，认真倾听和反映教职工呼声，使学校各项决策能够符合学校利益、符合教职工利益。同时，也要积极教育引导广大教职工识大体、顾大局，正确对待改革进程中利益关系问题，以理性合法的方式表达利益诉求。

　　10. 进一步发挥学校教师心理健康工作的优势，继续实施教职工心理健康支持计划，建设教师心理健康发展服务中心平台，拓宽服务内容，提高活动质量，创新工作模式。继续举办“教职工健康讲堂”，为广大教职工身心健康提供服务，满足教师日益增长的需求。

　　11. 构建立体式文体活动方式。充分发挥校工会集体活动的主导作用、二级工会响应联动的基础作用、协会跨单位组织活动的补充作用、阵地活动的自助作用、教职工素质拓展教学多元化作用、阵地建设和自身建设基础条件保障作用；不断加强教职工文体活动社团的建设，规范社团活动的管理与组织，提升社团活动的影响力。结合教职工需求，积极支持教职工社团组织自主开展活动，实现教职工文体活动多层次、多形式、多载体的群众性特点。

　　12. 组织广大教职工积极参加学校和工会组织的各项文化体育活动。积极参与市教育工会的足球比赛等文体活动。做好“教工之家”的管理工作，为教职工提供一个良好的休闲娱乐活动场所，促进教职工的身心健康，达到促进交流、凝聚人心的目的。

　　四、围绕学校改革发展大局，加强师德师风建设，深入开展建功立业活动，提高教职工队伍素质

　　13. 不断加强师德师风建设，增强广大教师教书育人的荣誉感和责任感。配合校党委大力宣传《高校教师职业道德规范》和《高校教师师德规范》，深入开展 “三全育人”活动，宣传劳模、师德标兵和“三全育人”等先进典型。

　　14. 深入开展富有特色的建功立业活动。大力发挥劳动模范和先进工作者的示范引领作用，弘扬劳模精神和工匠精神，引导广大教职工立足本职岗位，争创一流工作、一流业绩、一流团队，激励广大教职工把聪明才智充分展示出来，把创造活力充分激发出来。

　　15. 以社会主义核心价值观为引领，深入推进特色校园文化建设，打造经典品牌，营造立德树人的文化氛围。深化“中国梦·劳动美”主题教育。加强校训、校风、校史教育，以“守正出新，坚志勇为”的新时期校园精神凝聚人心，感召师生，增强广大师生爱校荣校的自信心和责任感。

　　五、主动融入主旋律，努力创建学习型、服务型、创新型、和谐型、法治型“五型”工会

　　16. 加强工会组织建设。要在我校高水平大学建设中充分体现工会组织新作为，就必须以改革的要求、发展的眼光审视工会工作，在创新改进组织体制、运行机制、活动方式等方面，不断加强工会自身建设。引导工会干部树立群众立场、增强群众观念、增进群众感情，切实改进工作作风。开展具有工会特色的交流研讨活动，提高工会干部思想认识。不断完善组织体系，确保工会基层工作全覆盖、增强工作实效。

　　17. 加强工会文化建设。积极推进各级工会物质文化、制度文化和精神文化建设，营造好教职工活动中心的文化氛围。以构建互联网+工会平台为契机，整合工会现有的信息管理系统，实现移动化管理和服务，使之更加便捷高效。加大宣传力度，定期召开工会宣传工作会议。利用网络，开展好宣传教育和舆论引导，增强工会的政治性、先进性、群众性。

　　18. 加强工会干部队伍建设。打造忠诚、干净、有担当的工会干部队伍。加强工会干部队伍思想政治建设，把严实作风作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，持续开展“两学一做”学习教育，不断提升工会干部的政治素质和履职水平。积极创造条件关心工会干部队伍的建设和发展，充分调动工会专、兼职干部的积极性，帮助他们开阔视野、增长才干，真正成为教职工群众信赖的“娘家人”。

　　各位代表，同志们！我们坚信，在校党委的领导下，在校行政的支持下，2019年，校教代会执委会和工会一定会紧密围绕学校中心工作，坚持目标引领，突出问题导向，充分发挥桥梁纽带作用，狠抓落实，勇于创新，把贯彻执行校党委的部署和要求，同广大教职工的意愿、诉求有机地结合起来，团结引领教职工理解、支持、参与、推进学校改革发展，促进形成最广泛的合力，凝聚正能量，在开启高水平大学建设新时代中作出更大的贡献！